Какие изменения ждут Фонд "Самрук-Казына"

Управляющий директор по корпоративному управлению, социальным, трудовым отношениям и охране труда АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» Гибрат Ауганов дал интервью на информационной площадке UlysMedia, в котором рассказал о выбранном Фондом направлении развития в последующие годы, происходящих изменениях и работе по охране труда работников Фонда.

По словам Гибрата Ауганова, в начале 2022 года в Фонде начались значимые изменения, в том числе была утверждена новая кадровая политика. Сегодня трудоустройство в фондовые компании осуществляется через открытую, справедливую и полностью автоматизированную платформу QSAMRUK. Сегодня число компаний, обращающихся за услугами платформы Samruk Kyzmet, составляет более 530. Это, с одной стороны, свидетельствует о повышении качества системы трудоустройства в Фонде «Самрук-Казына», а с другой - что другие компании, не относящиеся к фонду, также высоко оценивают эффективность этой системы. За 8 месяцев 2023 года на платформе опубликовано более 13 тысяч вакансий.